定制化入职活动助力职场启航

近日，35名来自中国石油大学、广西大学、昆明理工大学等高校的优秀毕业生从各地汇入东粤环保和东粤化学。为帮助新入职大学生更好地适应新环境、融入团队，并引导其立足岗位、扎根企业、积极投身事业发展，公司精心策划并实施了覆盖迎接、住宿安排、健康体检以及入职培训等各环节的细致方案，为其顺利开展工作奠定良好基础。

为确保新员工安全、便捷抵达，公司提前精准对接其抵粤交通方式与时间节点，统筹安排接站服务，并高效完成入住手续办理及生活物资发放，全力保障新员工报到的舒适体验。

为帮助新员工了解公司，公司开展了为期两天的入职系列培训。质量检验部部长袁玉思结合自身实践，分享了宝贵的工作与学习的经验及感悟，强调个人责任心和能力是职业发展的核心要素，勉励新员工以高度的责任感履行岗位职责，持续奋斗、贡献力量，进一步引导新员工思考并规划未来的职业发展方向。

企业管理部人事主管杨梦苇向新员工系统介绍惠城集团、东粤环保和东粤化学的发展概况、规章制度，并在讲解过程中融入企业文化，清晰呈现公司的使命、愿景及发展蓝图。通过全面展示公司提供的成长平台，鼓励新员工将青春奋斗融入环保事业，乘势而为，不掩光芒。

此外，安全教育培训也是入职培训不可或缺的环节。HSE管理部组织了厂级安全教育，安全员朱宏杰通过讲解安全生产法律法规、分析典型案例、讲解消防安全知识，让新员工对安全抱敬畏之心；入职部门分别开展了部门和车间安全教育，通过专业的安全知识讲解并组织考试，确保每位新员工理解并严格遵守安全规范，切实保障个人与团队的安全。

人才引进与培育是公司可持续发展的核心驱动力，东粤环保、东粤化学通过构建兼具人文关怀与职业发展通道的赋能平台，确保员工在大南海石化工业区实现职业价值与生活品质的协同提升，从而在未来的职场道路上充满信心和动力，助力公司实现高质量发展。